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董事长致员工们的一封信

我最亲爱的兄弟姐妹们：

大家好！
当你们读到这封信的时候，我正在重庆接受中央电视台的嘉奖，你们也将结束这堂关于心灵成长的课程。感觉怎么样，有收获吗？这时候你最想说的一句话是什么？
 
今年三月，我和你们一样上了同样的课程。几个月来，课程的内容一直撞击着我的思考神经，我人生第一次那么安静地、没有一点怨天尤人地反省自己、检讨自己。这份内观关乎事业、关乎家庭、关乎朋友。正是因为这份思考，让我决定在今天、在这里向你们做如下的检讨：
首先，我为我的员工木讷的工作表情检讨。当走在工厂院里、办公楼内，看到我们的管理人员、基层员工木讷的工作表情，挫败感总是袭扰我全身。我都特别的自责，我为了改变员工的木讷做了什么？我为什么不能做到让员工有一份归属感呢？我所主旨的“用快乐和激情工作”的核心文化为什么只能写到纸上，而不能写到员工的脸上？接下来的工作我应该怎么做？
我为我的员工常常抱怨的状态检讨。我们辞职员工的辞职理由、我们员工思想交流的内容经常都是对公司充满了抱怨。我所倡导的“尊重每一名员工的家人文化”，为什么无力让他有效张扬。
还有，我为我的员工经常找借口而不是找方法的工作态度检讨。我们的内训工作总是没有有效的开展起来，没有配上有力的专业人才，也没有让培训制度持之以恒的落实。究其原因，还是我的畏难情绪、急功近利的心态在作怪……需要我检讨的还有很多，我会把这些思考作为改变自己、改变大家的行动力。我们今天来上的这堂课，是关于自我反省的课程，我在为我们的文化没有有效落实全身心的在反省。那么，你们，我亲爱的家人们，你们也在内观着自己吗？
你知道吗？一个人为了要实现人生梦想，不是要找好工作，而是要做好工作。
你还知道吗？你是在为自己工作。为了达成“成就自我”的美好愿望，你必须全情投入到自己的本职工作中去。你是否明白为了实现你的美好梦想，你必须让团队先赢。你给团队支持的同时，就是对自己最大的善待，最好的修行。
你知道人怎样能够堂堂正正的立足于这个世界吗？你知道一个人如何能赢得社会的认可和大家的尊重吗？
我25岁创业，曾经为了省钱不舍得去坐计程车，曾经会为没有请客户的一顿晚饭钱泪如雨下。没有生意的时候拼命拉生意；有了生意，又放下尊严去借钱买原料；做了产品又心提到嗓子眼的等着客户检验放行。这样的日子我过了十年，这十年压垮了很多和我一起走在创业路上的人，但对于我来讲，倒下的是恐惧，挺起的是脊梁，我坚定地走下来了。
因为我有梦，有让自己过上好日子的梦想。
因为我有追求，我要成为好儿子、好丈夫、好父亲。
因为我有尊严，有让自己通过努力获得社会尊重的动力。
因为我有反省能力，有不断的检讨错误、赢取大家理解的谦恭。
因为我有真诚，有为同事、为朋友肝胆相照的豪情仗义。
因为我有责任，有让跟随我的人必须实现生活目标的强烈愿望。
而所有的这些，你有吗？你凭什么成就自我？你懂得团队赢、个人赢的道理吗？
你懂吗？你的木讷、你的抱怨、你的不感恩、你的找借口、你的不团结、你的不理解，伤害的第一个人恰恰就是你自己。照这样的活法，你一辈子都会走在为生计而苟且偷生的尘土飞扬的人生岔路上。
我的兄弟姐妹们，让我们一起憧憬这样一副美好的图画：有这样一群人，工作时，他们全力以赴、尽职尽责、相互支持。生活中，他们尽享劳动创造财富的快乐。他们安居于属于自己的住所，他们把父母接到了自己的身边赡养，他们给孩子阳光下最好的教育。他们懂得理解，懂得尊重，懂得批评和自我批评，懂得感恩。他们亲如一家人。这就是我们的家园。我想创造林家铺子的分享文化，有着强烈的让大家过上有钱、有尊严生活的毕生追求。你，我的员工，我的家人们，你愿意给我一份从自我做起、从现在就改变的支持吗？告诉我，当你经历了这样一堂课程、多了一份思考和感悟之后，当明天的太阳升起的时候，你想怎么活？
我深深的爱着这份事业，深深的爱着你们!
 
      
 
                                                                                          林 楠
           二〇一〇年七月七日